Politica Diversità e Inclusione

BCC Bellegra riconosce il valore della diversità, dell’equità e dell’inclusione come elementi fondamentali per la crescita sostenibile, l’innovazione e il benessere delle persone.

In linea con i principi sanciti dalla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022, che promuove la parità di genere all’interno dei contesti organizzativi, operiamo concretamente per costruire un ambiente di lavoro equo, rispettoso e inclusivo, capace di valorizzare le differenze individuali e garantire pari opportunità a tutte le persone, senza discriminazioni di genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, disabilità o credo.

Il nostro impegno si traduce in politiche e azioni mirate a:

• promuovere una cultura aziendale inclusiva e rispettosa,

• prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione,

• garantire processi equi di selezione, sviluppo e avanzamento di carriera,

• favorire la conciliazione vita-lavoro e la genitorialità condivisa,

• monitorare e migliorare costantemente i risultati attraverso indicatori misurabili.

La UNI/PdR 125:2022 rappresenta per noi un punto di riferimento in un percorso continuo di responsabilità sociale, volto a consolidare un modello organizzativo equo e sostenibile, in cui ogni persona possa esprimere pienamente il proprio potenziale.

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